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実践経営コラム「黒字経営のその先へ」

タグ : 改革・変革

働き方改革~労働生産性の向上は「効率化」の推進ではない

通新入社員の自殺で「長時間労働の是正」が注目されたが空回りする議論 一昨年12月に電通新入社員の自殺した原因が、過重労働だったとして労災認定され、各方面で様々な議論を呼んでいます。   この結果を追いかけるよう …

正論を主張する者が企業改革に失敗するワケ

問題が生じることによって自説の正しさが証明される矛盾 先日、ある忘年会の席で、情報セキュリティ専門家M氏と話をする機会がありました。   M氏は、ある有名な大手企業をクライアントにしていますが、先方の取組姿勢に …

優れたリーダーは「過去から学習をしない」「複雑なことを単純化しない」

東京都知事に求められるトップリーダーとしての資質 現在東京都では、7月31日の投票日に向けて、知事選の立候補者達が選挙活動の真っ最中です。   住民の直接投票で行政のトップを選ぶ東京都は、GDP規模は15位のメ …

なぜ経営を客観視することが難しいのか?

「第三者による厳しい目」で精査したはずが叩かれる舛添都知事 「第三者の厳しい目」という言い回しが、にわかに注目を集めている。   その切っ掛けは、東京都の舛添要一知事にあることは、ご存じの通りです。 &nbsp …

働き方改革とは「法人」と「人」の間に横たわる相克との対峙である

正反対な「法人」と「人」の望ましい姿 突然ですが、あなたは、こんな友達を持っていますか。   お金が大好きで、お金を儲けることにしか興味がなく、無駄な出費は一切せず、買い物をする時は極限まで値切り倒す。 人付き …

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