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実践経営コラム「黒字経営のその先へ」

タグ : 人材

働き方改革とは「法人」と「人」の間に横たわる相克との対峙である

正反対な「法人」と「人」の望ましい姿 突然ですが、あなたは、こんな友達を持っていますか。   お金が大好きで、お金を儲けることにしか興味がなく、無駄な出費は一切せず、買い物をする時は極限まで値切り倒す。 人付き …

中小企業において戦略以前に重要なものとは

世の中に溢れる「戦略」というコトバ 「戦略」という言葉が、この10年であっという間に人気を博しました。   就職戦略、婚活戦略、子育て戦略、終活戦略・・・   人生の各イベントを首尾よく乗り切るために …

できる社長が人材育成で陥るワナ

できる社長ほど人材育成でつまづく 企業の改革や再建の取り組みは、緊急急を要する財務的改革が一段落すると、事業的改革へと歩を進めます。   その際、戦略の見直しをしたり、戦略の変更に伴い商品の見直しをしたり、新た …

優れた経営をしているつもりが陥る3つのワナ

目前の危機を救う人はヒーローになるが危機を未然に防ぐ人は目立たない 企業と外部専家との関係は、人間と医師の関係に見立てて考えると、わかりやすくなります。   その視点に立って見ると、事故や急病で救急救命センター …

経営に「1万時間の法則」は当てはまるか?

1万時間の法則とデリバレイト・プラクティス 心理学者K・アンダース・エリクソンのグループは、スポーツ、チェス、音楽など多くの分野の一流と言われるプレーヤーを観察して、共通した特徴があることを発見しました。   …

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