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実践経営コラム「黒字経営のその先へ」

タグ : 人材

働き方改革~労働生産性の向上は「効率化」の推進ではない

通新入社員の自殺で「長時間労働の是正」が注目されたが空回りする議論 一昨年12月に電通新入社員の自殺した原因が、過重労働だったとして労災認定され、各方面で様々な議論を呼んでいます。   この結果を追いかけるよう …

国と企業が「副業容認」へ舵を切る本当の理由

政府が働き方改革で正社員の副業を後押し 2016年12月26日付けの日本経済新聞電子版に「正社員の副業後押し、政府指針、働き方改革で容認に転換」という記事が掲載されました。   具体的には、企業が就業規則を定め …

なぜ企業は人材の多様性を高める必要があるのか?

2017年卒大学生の就職企業人気ランキング 就職活動というと、昔からマスコミが好餌としているネタが、就職先人気企業ランキングです。   マイナビによると「2017年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング」は、こ …

働き方改革とは「法人」と「人」の間に横たわる相克との対峙である

正反対な「法人」と「人」の望ましい姿 突然ですが、あなたは、こんな友達を持っていますか。   お金が大好きで、お金を儲けることにしか興味がなく、無駄な出費は一切せず、買い物をする時は極限まで値切り倒す。 人付き …

中小企業において戦略以前に重要なものとは

世の中に溢れる「戦略」というコトバ 「戦略」という言葉が、この10年であっという間に人気を博しました。   就職戦略、婚活戦略、子育て戦略、終活戦略・・・   人生の各イベントを首尾よく乗り切るために …

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