株式会社ワイズエッジは、競争しない企業体質「動的安定経営」を実現するためのリテイナー型コンサルティングを提供しています。
実践経営コラム「黒字経営のその先へ」

タグ : モチベーション

「社員に危機感がない」と嘆く経営者の誤解

年頭のメッセージで経営者が多用する「厳しい」という言葉 2016年(平成28年)が始まりました。   新年の初めにあたるこの時期、多くの企業において経営トップが「年頭の所感」とか「年頭の挨拶」といったメッセージ …

「ゴール」より「プロセス」を重視した経営が求められる理由

成功と失敗の定義 経営コンサルタントという看板を掲げている人は、自分の仕事の目的を「顧客のビジネスを成功させること」と明確に定義しているはずです。   だから、経営コンサルタントの使命は、ビジネスの成功という目 …

成果主義が失敗する本当の理由

いまの賞与査定に自信が持てない社長は多い 6月に入ると、多くの経営者は、夏の賞与をどうしたら良いか考え始めます。   テーマは大きく分けて2つです。 賞与の総額をいくらに設定するか 賞与の査定をどのように行うか …

すべての社員はもともとモチベーションを持っている

バチンコ屋の開店前から並ぶ人々  午前中にパチンコ屋の前を通ると、開店を待ちわびる人たちが列をなしていることが多い。   開店前に並ぶ理由をパチンコ好きの人に聞くと、「良い台をとるため」「新台で打ちたい」という …

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